転職時の空白日
転職する方は大体の方が報酬増を目指して転職活動していますね。
能力が高いと引き抜きの問い合わせもあるかもしれません。
そして新しい会社へその月の初日（○月1日）に入社と決まります。
では前の会社の退職日はその前の月の末日なら問題ありません。
でも、会社はあなたの社会保険料の折半分を払いたくないかも知れないのです。
例えば○月31日が末日なのに退職は30日にするように言われた場合は
月の途中で退職してしまうので、1日分だけでも国民年金保険料を請求されます。
配偶者がいれば二人分ですね。
どうしても末日に退職させてもらえないときは、新しい会社の入社日を末日にしてもうと空白日がなくなります。
空白日は決して作ってはいけません。
将来の年金支給に大きく影響する場合があるのです。
大体の場合は退職手続きの時にしっかり説明してくれるはずですが、不安なときはこちらから聞いてみてください。
年金保険料の未納月はないように注意しましょうね。
それと、退職日の希望はしっかりと伝えて円満退社を目指しましょう。
逆上してはいけません。
転職ってけっこうエネルギーを消費するんですよ。
初めてだと特にね。